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好命的學生放暑假；苦命的新鮮人開始丟履歷。

履歷很重要，是用人單位決定要不要給你/妳面試機會的第一關。除了必要考慮的學經歷條件之外，自傳往往是「臨門一腳」或是「致命一擊」。

我們看過不少自傳，先不論本人的身世背景如何平凡如隔壁家的小花，或是跌宕起伏宛如麥可‧傑克森再世；也不論寫作的文筆是否吸引人，以下僅挑出兩大千萬不可犯的忌諱，特別獻給80年代出生的小朋友們，或是年紀一大把卻是求職生手的鄉親父老。

第一：自己的故事自己寫

我們知道現在的網路很發達、104很貼心，白花花不用錢的自傳範本一大堆，還有職場達人等著幫你/妳修改。但別人家的草坪雖然比較美，自己的故事卻還是比較香。

千萬別蒙著頭拿著範本照抄！或是只改個幾個字，但一看就是佛心範本來著的！

舉 A 君為例吧，「我的家境小康，父母從小就教導我們 (指兄弟姐妹) 飲水思源的觀念，......」

乍看之下，很好很合理不是嗎？

第一個問題來了，現代的企業講求誠信經營，喜歡進用的人才特質不外乎積極進取、熱情、EQ高、能夠團隊合作、遇到困難能夠堅持不放棄；「飲水思源」？這莫非是 A 君在暗示公司付薪「水」他才會感念這個源頭嗎？你/妳說我們想太多、太機車了？喔！那換個角度思考好了，如果你/妳寫的是，因為家境並不富裕，所以父母從小就教導我們要認真上進、靠自己的努力獲取成功；又或者是，因此你/妳很珍惜手中的資源與機會，都比「飲水思源」這個虛無飄渺的成語來得高明多了！而且，坦白說，這四個字已經是我阿伯那個年代的用語了，當我們連續看了好幾篇自傳都是飲水思源，最直接的聯想就是「這傢伙抄來的！」

第二：前後不一致

我們知道，找工作是個漫長又煎熬的過程，假如你/妳應徵了30家甚至50家公司，是非常有可能暈頭轉向以至於出現前言不對後語的慘狀的。但是，我們是殘酷不近人情的用人單位，手下留情的結果很可能找了不對的人進來，結果是我們自己倒大楣。

我們看過兩種前後不一的例子，第一種比如 B 君，自傳前半段洋洋灑灑，我們看得津津有味，差一點就要拿起電話約 B 君來面談了...沒想到，就在最後一段，「非常感謝您看完我的自傳，我相信我一定能做好業務助理的工作，希望您能給予面試的機會。」什麼？？？「業務助理」！我們要找的是「創意文案」啊！(我們集體默哀：這位 B 君啊，你/妳廣發求職信我們不怪你/妳，但也拜託閣下幫幫忙，送出前檢查一下，好歹也要改到關鍵字吧！)

第二種比如 C 君，看完了學校社團、工作經歷，都十分完美地凸顯了我們需要的「團隊合作」必要條件，卻也萬萬沒想到，再接著往下看到休閒嗜好/個人特質的時候，C 君寫的是「偏愛獨處」、「喜歡流浪」...(我們集體問天：那以後 C 君會不會在我們團隊合作的時候自己出竅流浪去了？還是他/她很神奇地能夠在一個50人的辦公室裡面分割出一個自己的小宇宙？)

--未完待續--